一、任职要求：

1.大专及以上学历；

2.人力资源管理，工商管理，财会类、法律类相关专业优先；

3.具有较强的数字敏感度，数据处理和分析能力，逻辑性强；

5.熟悉五险一金管理体系，熟悉国家、地区人力资源相关法律法规；

6.熟练使用办公软件，Excel数据处理，数据透视表，函数等工具分析数据；

7.具有团队合作精神、具有良好的沟通能力，责任心强、踏实敬业，工作主动细致，有一定的抗压能力。

二、工作职责

1.负责员工的工资/奖金核算，发放、报表建立及纳税申报；

2.负责员工的考勤管理（出勤/假期/加班等）/奖惩管理；

3.负责薪酬数据的分析与统计，并提供相应的数据分析报告；

4.负责员工的保险办理及工伤事件的处理；

5.负责收集并掌握国家、地区和人事相关的劳动、保险、假期等相关政策；

6.负责员工入转调离等相关员工关系管理工作。