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+劳动关系管理 工资核算发放 个税申报管理 劳务纠纷处理 入离职手续办理 不受组织编制限制，有效平衡灵活用工与合规管理，实现成本控制和人才架构优化等多重目标。帮助组织从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中。
more岗位外包 风险管控|专业风险管控，风险有效隔离岗位外包机制较为灵活，可视业务需要合理安排人力资源，降低和分解企业用人风险。能够尽可能地规避与外包员工的用工纠纷，以减少企业主体直接争议风险记录。 灵活合规|人员配置灵活，符合政策规定 企业人员编制弹性灵活不受限，更为突破“不合理的竟业限制”提供了可能性。
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本公司长期从事培训与咨询业务，并与众多培训机构建立了密切合作关系，为众多企业及员工提供了多层次的培训课程。
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